Личностный рост
Вспыльчивость — и кто в этом виноват?
Существуют конкретные практические шаги, которые помогут уменьшить вспыльчивость. Первым делом, обратите внимание на управление эмоциями.
В Психологии
Личностный рост
Контингент психолога-консультанта
Психологи-консультанты работают с разнообразными группами клиентов, и важнейший аспект их практики – это понимание особенностей контингента.
В Психологии
Личностный рост
Лицо страха и основы лицемерия
Начните с анализа своих реакций на страх. Для этого полезно вести дневник, в котором фиксируйте ситуации, вызывающие тревогу. Записывайте свои чувства
В Психологии
Личностный рост
Генератор перемен
Чтобы начать изменения в своей жизни, сосредоточьтесь на малых управляемых действиях. Запишите три цели на ближайший месяц и выделите время каждый день
В Психологии
Личностный рост
Культурно-историческая педагогика
Применение культурно-исторической педагогики в обучении Рекомендуется интегрировать культурно-исторические элементы в образовательный процесс.
В Психологии
Личностный рост
Как становиться элитной женщиной
Сосредоточьтесь на собственном самочувствии. Уделяйте время физической активности и правильному питанию. Физические упражнения не только укрепляют тело
В Психологии
Личностный рост
Королевская осанка требует расслабленности
Для достижения королевской осанки важно не только держать спину прямой, но и научиться расслабляться. Основа правильной осанки – это гармония мышц, которая
В Психологии
Личностный рост
Когда оправдан негатив, или Правило позитива и негатива в обсуждении
Чтобы правильно использовать негатив в обсуждении, устанавливайте четкие границы: обозначайте ситуацию и услышите мнения других. Это позволит избежать
В Психологии
Личностный рост
Запрос разобраться в сложной ситуации
Обратитесь к своему руководству или ответственному сотруднику с четким описанием проблемы. Начните с краткого изложения фактов, без лишних эмоций.
В Психологии
Личностный рост
Косвенная критика попадает рикошетом
При использовании косвенной критики важно помнить, что каждое слово может быть воспринято по-разному. Чтобы уменьшить вероятность недопонимания или обиды
В Психологии